不久前一天的一大早，攀枝花钢城集团工艺技术员黄枫正一遍遍地核对进入库房的产品。“要仔细，不能出纰漏。”回想起学徒时期师傅的嘱托，黄枫的注意力一刻也不敢分散。从刚进入轧钢生产车间的懵懂无知，到现如今对流程的驾轻就熟，一年多的时间里，黄枫在学习中成长，也在成长中不断学习，成为车间同事交口称赞的新生力量。

　　去年，164名新员工加入钢城集团的大家庭。1年以后的今天，他们在各自岗位上发光发热，贡献青春力量，而黄枫便是其中一员。离开学校，步入职场，作为工艺技术员的他先后进入预装、质检、轧钢等重点生产班组进行学习，每天跟着师傅学操作、看要领、掌握工艺关键点。在一年多的时间里，他经常在现场问师傅们生产工艺流程。“从原料入库到成品打包，其间的每一个流程都像刻在我的脑子里一样，一帧一帧地呈现出来。”黄枫说。

　　与此同时，电焊工林明勇也早早地来到车间，开班前会，牢记现场作业安全要领。“学习刻苦、态度认真，现在已经是把好手了。”林明勇的师傅对他赞不绝口。林明勇一年多的成长离不开领导、同事的关怀，“刚来的时候，啥也不会，全靠师傅和同事们带着我学习，一点一点地教会我，我很感动。”他回忆起一年前的点点滴滴，感触很深。面对钢城集团即将开展的技能大赛，他坦言前辈高手很多，还有很多学习的地方，但还是很愿意去尝试一番。虽然前路道阻且长，但林明勇说：“年轻就要勇于尝试，要做不怕输的‘后浪’。”

　　“液碱、盐酸、液氯……”生产统计员伍玉涵一遍又一遍地核对、登记每日的生产销售数据。今年6月份，她开始进行一些日常生产销售数据的归纳整理，统计完成和相关部门核对数据无误后，再和财务部门完成接下来的工作。伍玉涵说，来到新岗位，虽然是新的工作、新的开始，但不变的是严谨、认真的工作态度。“从学生到职场人的转变，虽然工作免不了繁琐和疲惫天博体育官网入口，但是感觉每天都过得很充实，每天都能学到新的东西、学会新的技能，很开心。感谢公司给了我踏上新征程、挖掘自己人生意义的机会，希望能在公司的发展宏图中留下青春印迹。”伍玉涵说。

　　近年来，钢城集团始终坚持人才强企战略，聚焦人才队伍和职工队伍建设，全面打通专业技术、技能人才晋升通道，为青年人才提供了展现才能的大舞台。往届青年职工如今已经逐渐成长为厂、车间的技术骨干，成为推动钢城集团发展的中坚力量。2018年进入钢城集团的陈小平，2020年荣获钢城集团标兵称号，并成为该公司历史上最年轻的标兵。“能获得标兵称号是对我工作的认可，同时也体现出公司对我们青年职工的重视，希望我们像奔腾翻涌的浪潮一样，成为企业发展的助推力。”

　　如今，黄枫可以独立完成质量管理抽查、成品入库核对等系列工作。林明勇将立足电焊岗位，争取在技能大赛上学习更多的技术。伍玉涵将在新岗位上刻苦学习，全面提升能力。